SALTILLO, Coahuila. 6 de marzo de 2023. Directoras de Escuelas, Facultades e
Institutos de las tres Unidades de Saltillo, Torre\u00f3n y Norte y funcionarias de la
Universidad Aut\u00f3noma de Coahuila, anunciaron su pronunciamiento para
presentar una propuesta de reforma a la Ley Org\u00e1nica de la m\u00e1xima casa de
estudios, sobre la participaci\u00f3n igualitaria de las mujeres en los puestos de
decisi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
La presidenta de la Academia de Directoras y Directores de la Unidad Saltillo y
directora de la Facultad de Enfermer\u00eda, la Dra. Eva Kerena Hern\u00e1ndez Mart\u00ednez,
dio lectura a la propuesta que habr\u00e1 de contribuir a una representaci\u00f3n paritaria e
igualitaria de hombres y mujeres en los espacios de decisi\u00f3n de la universidad,
como son Consejo Universitario, Consejos directivos y en los puestos de la
administraci\u00f3n que refiere el art\u00edculo 85.<\/p>\n\n\n\n
\u201cLa paridad de g\u00e9nero, es una prioridad urgente, no s\u00f3lo por ser un derecho
humano b\u00e1sico sino tambi\u00e9n porque es esencial para el desarrollo universitario, ya que no
solo es una exigencia social, si no un mandato constitucional y una acci\u00f3n
afirmativa, la cual se refiere a la participaci\u00f3n equilibrada, justa, y legal, que
asegura que al igual que los hombres, las mujeres en toda su diversidad tengan una
participaci\u00f3n y representaci\u00f3n igualitaria en la vida democr\u00e1tica de nuestro pa\u00eds e
instituciones\u201d, afirm\u00f3 Kerena Hern\u00e1ndez.<\/p>\n\n\n\n
Explic\u00f3 que la reforma al art\u00edculo 4\u00ba de la Constituci\u00f3n, en correlaci\u00f3n con el 41 del
mismo ordenamiento, se establecen los principios de la igualdad sustantiva y
efectiva, a fin de que los mismos se conviertan en el eje rector que garantice de
manera igualitaria el acceso de mujeres y hombres, no s\u00f3lo a los cargos de
representaci\u00f3n popular, sino tambi\u00e9n a los cargos de toma de decisiones de la
administraci\u00f3n p\u00fablica, incluyendo, organismos dotados de autonom\u00eda
constitucional, como es el caso de nuestra Instituci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
Al regirnos por la Ley Org\u00e1nica de la Universidad Aut\u00f3noma de Coahuila, cuyo
proceso de reforma le corresponde al Congreso del Estado del Coahuila, pero de
acuerdo al contenido del art\u00edculo 2, p\u00e1rrafo tercero de la Ley General de
Educaci\u00f3n Superior: Ning\u00fan acto legislativo podr\u00e1 contravenir lo establecido en la
fracci\u00f3n VII del art\u00edculo 3o. constitucional.<\/p>\n\n\n\n
Por lo tanto, para reformar la Ley Org\u00e1nica de la Universidad Aut\u00f3noma de
Coahuila, el Congreso del Estado debe previamente consultar a la UAdeC, a
trav\u00e9s de la m\u00e1xima autoridad universitaria, el que podr\u00e1 hacerle las peticiones
para que se discutan reformas a dicho cuerpo normativo.<\/p>\n\n\n\n
Por ende, una forma de lograr una representaci\u00f3n igualitaria de hombres y
mujeres en el Consejo Universitario y en los Consejo Directivo, es que como
m\u00e1ximo \u00f3rgano de decisi\u00f3n, esta Asamblea, en uso de las facultades que la Ley
General de Educaci\u00f3n les otorga, soliciten al Congreso del Estado la reforma de
los art\u00edculos 12 y 21 de la Ley Org\u00e1nica de la Universidad Aut\u00f3noma de Coahuila, para quedar
redactados de la siguiente forma:<\/p>\n\n\n\n
Art\u00edculo 12: El Consejo Universitario Paritario, es la m\u00e1xima autoridad de la
Universidad Aut\u00f3noma de Coahuila y ser\u00e1 presidido por la persona titular de la
Rector\u00eda. En la composici\u00f3n del Consejo, que ser\u00e1 paritaria, cada escuela,
facultad e instituto, tendr\u00e1 cuatro representantes, un docente hombre y una
docente mujer, as\u00ed como un estudiante hombre y una estudiante mujer, cuya
elecci\u00f3n se dar\u00e1 en la forma que determine el Estatuto Universitario. Las y los
suplentes en todos los casos ser\u00e1n del mismo g\u00e9nero que la persona titular. En la
integraci\u00f3n de las comisiones tambi\u00e9n se respetar\u00e1 la paridad entre mujeres y
hombres. La persona titular de la Secretar\u00eda General de la Universidad lo ser\u00e1
tambi\u00e9n del consejo, para lo cual asistir\u00e1 a las sesiones con voz, pero sin voto.<\/p>\n\n\n\n
Art\u00edculo 21: En cada una de las facultades, escuelas e institutos de la Universidad,
funcionar\u00e1 un Consejo Directivo, integrado por la persona titular de la Direcci\u00f3n
con voz, pero sin voto, cuatro representantes de las y los docentes cuya elecci\u00f3n
corresponde a la Asamblea de Maestros y Maestras y cuatro representantes de
las y los estudiantes, elegidos mediante el voto de sus pares. Las funciones de
estos consejos estar\u00e1n reglamentadas en el Estatuto. En la integraci\u00f3n de los
Consejos Directivos se respetar\u00e1 una integraci\u00f3n paritaria entre hombres y
mujeres.<\/p>\n\n\n\n
Se contar\u00e1 con un secretario o secretaria del Consejo, que no tendr\u00e1 voto y s\u00ed voz,
pero solamente para informar de los asuntos que son de su conocimiento. A trav\u00e9s
de estos cambios ser\u00e1 posible que ambos \u00f3rganos colegiados se integren por
igual cantidad de universitarias y universitarios.<\/p>\n\n\n\n
UNIVERSIDAD AUT\u00d3NOMA DE COAHUILA
COORDINACI\u00d3N DE COMUNICACI\u00d3N Y RELACIONES P\u00daBLICAS
SUBCOORDINACI\u00d3N DE INFORMACI\u00d3N<\/p>\n\n\n\n
\u201c2023, 50 A\u00f1os de Autonom\u00eda Universitaria\u201d<\/p>\n\n\n\n
Bulevar Venustiano Carranza No. 2143 Tel\u00e9fonos: (844) 438-16-02 y (844) 438-16-03 C.P. 25280 Saltillo, Coahuila,
M\u00e9xico.
Igualmente, se debe hacer posible la paridad en el personal de la administraci\u00f3n a
que se refiere el art\u00edculo 85 del estatuto Universitario, por lo cual se sugiere quede
reformado de la siguiente manera:<\/p>\n\n\n\n
\u201cART\u00cdCULO 85.- Para el desarrollo de las funciones ejecutivas de la Universidad,
la Rector\u00eda contar\u00e1 con las siguientes dependencias a su cargo, las cuales deben
estar conformadas de acuerdo con el principio de paridad, y encabezadas
alternadamente entre mujeres y hombres a fin de lograr en la medida de lo
posible,
un equilibrio en materia de g\u00e9nero: Secretar\u00eda General, Tesorer\u00eda, Oficial\u00eda Mayor,
Direcci\u00f3n de Planeaci\u00f3n, Direcci\u00f3n de Asuntos Acad\u00e9micos, Direcci\u00f3n de
Investigaci\u00f3n y Posgrado y Contralor\u00eda General.
Adem\u00e1s la Oficina del Abogado General, la Coordinaci\u00f3n General de Difusi\u00f3n y
Patrimonio Cultural, la Coordinaci\u00f3n General de Extensi\u00f3n Universitaria, la
Coordinaci\u00f3n General de Deportes, la Coordinaci\u00f3n General de Vinculaci\u00f3n, la
Coordinaci\u00f3n General de Administraci\u00f3n Patrimonial y de Servicios, la
Coordinaci\u00f3n General de Adquisiciones, la Coordinaci\u00f3n General de Relaciones
Internacionales, la Coordinaci\u00f3n General de Tecnolog\u00eda de Informaci\u00f3n y
Comunicaciones, la Coordinaci\u00f3n General de Educaci\u00f3n a Distancia, la
Coordinaci\u00f3n General de Innovaci\u00f3n y Desarrollo Productivo, la Coordinaci\u00f3n de
Comunicaci\u00f3n Institucional, la Coordinaci\u00f3n de Comunicaci\u00f3n y Relaciones
P\u00fablicas, la Coordinaci\u00f3n de Agenda Ambiental Universitaria, Coordinaci\u00f3n de
Igualdad de G\u00e9nero y la Defensor\u00eda de los Derechos Humanos Universitarios.
Las y los titulares de estas dependencias ser\u00e1n nombrados y removidos
libremente por el Rector o Rectora, salvo aquellos cargos cuya designaci\u00f3n est\u00e1
reservada al pleno del Consejo Universitario o alguna de las comisiones. Las y los
funcionarios designados deber\u00e1n cubrir con el perfil requerido para el puesto a
petici\u00f3n del Rector o Rectora, la Comisi\u00f3n de Planeaci\u00f3n tendr\u00e1 la facultad de
aprobar la creaci\u00f3n de nuevas dependencias, las cuales deber\u00e1n ser ratificadas
por el pleno del Consejo Universitario en la siguiente sesi\u00f3n que se celebre.
El Rector o Rectora tambi\u00e9n contar\u00e1 con un equipo de apoyo en la oficina de
Rector\u00eda y con una Coordinaci\u00f3n de asesoras y asesores, que depender\u00e1n
directamente de \u00e9l, las y los funcionarios mencionados se consideran personal de
confianza. Adem\u00e1s, resulta una oportunidad para solicitar de forma respetuosa
que tanto la Ley Org\u00e1nica de la Universidad, como el Estatuto Universitario sean
redactados en lenguaje incluyente.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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