MONCLOVA, Coahuila. 6 de junio de 2023. Con el compromiso de ser una
instituci\u00f3n que se rige bajo la perspectiva de g\u00e9nero, este martes en Sesi\u00f3n
Extraordinaria del H. Consejo Universitario de la Universidad Aut\u00f3noma de
Coahuila, fue aprobada la Reforma al Estatuto Universitario en el \u00e1mbito de la
igualdad entre mujeres y hombres para espacios de representaci\u00f3n, as\u00ed como de
cambios en contenido y redacci\u00f3n incluyente en distintos art\u00edculos.<\/p>\n\n\n\n
La Reforma al Estatuto Universitario tiene como objetivos incorporar la igualdad de
g\u00e9nero y la paridad en los \u00f3rganos de representaci\u00f3n de la Universidad, as\u00ed como
fortalecer el proceso de atenci\u00f3n de las denuncias en materia de violencia de
g\u00e9nero, redactar el contenido en lenguaje incluyente, tener mejores herramientas
para enfrentar los procesos de auditor\u00eda y adaptar los cambios que se han tenido
en la estructura de la Universidad en el texto del Estatuto.<\/p>\n\n\n\n
El 6 de marzo de 2023 directoras de Escuelas, Facultades e Institutos de las tres
Unidades de Saltillo, Torre\u00f3n y Norte y funcionarias de la UAdeC, anunciaron su
pronunciamiento de una propuesta de Reforma sobre la participaci\u00f3n igualitaria de
las mujeres en los puestos de decisi\u00f3n; posteriormente, el 28 de marzo de 2023 se
aprob\u00f3 en Sesi\u00f3n Extraordinaria del H. Consejo Universitario, para iniciar el
proceso de modificaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
Para lo anterior, se llevaron a cabo 48 Asambleas en las Unidades Saltillo,
Torre\u00f3n y Norte, en las 59 Escuelas, Facultades, Institutos y Centros de
Investigaci\u00f3n, se realizaron tambi\u00e9n reuniones acad\u00e9micas de directoras y
directores, con el funcionariado universitario y grupos de la comunidad
universitaria.<\/p>\n\n\n\n
En la Sala de Seminarios de la Ciudad Universitaria de Monclova, la sesi\u00f3n fue
transmitida por Facebook Live y presidida por el rector Salvador Hern\u00e1ndez V\u00e9lez
y el secretario general, Miguel \u00c1ngel Rodr\u00edguez Calder\u00f3n, en donde asistieron 278
Consejeros Universitarios de las Unidades Saltillo, Torre\u00f3n y Norte.<\/p>\n\n\n\n
En su mensaje, el rector Salvador Hern\u00e1ndez V\u00e9lez, se\u00f1al\u00f3 que la Universidad
Aut\u00f3noma de Coahuila se debe sentir orgullosa porque tiene una de las
legislaciones m\u00e1s vanguardistas entre las universidades p\u00fablicas en M\u00e9xico, pues
en menos de cuatro a\u00f1os se pas\u00f3 de un Estatuto que ya no respond\u00eda a la
realidad y las necesidades de la Universidad, ya que ten\u00eda casi 44 a\u00f1os sin
cambios, a lograr dos grandes reformas que han transformado por completo dicho
ordenamiento, la primera en 2019 y que sent\u00f3 las bases de la nueva organizaci\u00f3n
institucional y ahora en 2023 con una reforma que hace del Estatuto el m\u00e1s
avanzado del pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n
\u201cSolo para dimensionar la magnitud de esos cambios, somos la primera
universidad en el pa\u00eds en lograr incorporar a su Estatuto, tal como lo contempla la
Constituci\u00f3n, la igualdad entre hombres y mujeres en los puestos de
representaci\u00f3n y en la integraci\u00f3n del equipo de la Rector\u00eda y las Coordinaciones
de Unidad, tambi\u00e9n tenemos el \u00fanico Estatuto del pa\u00eds que se encuentra
redactado en leguaje incluyente, de igual forma, fuimos los primeros en incorporar
a nivel estatutario la atenci\u00f3n de las denuncias de violencia de g\u00e9nero y de reflejar
derechos de quienes forman parte de la comunidad LGBT\u201d, dijo.<\/p>\n\n\n\n
Destac\u00f3 que, el Estatuto Universitario se encuentra alineado a las nuevas
exigencias en materia de derechos humanos, contiene acciones afirmativas en
favor de la representaci\u00f3n igualitaria de las mujeres universitarias, dota de
derechos a toda la comunidad universitaria y est\u00e1 a la vanguardia en materias
como transparencia, democracia, fiscalizaci\u00f3n, responsabilidad social, ciencia
tecnolog\u00eda e innovaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
Enfatiz\u00f3 que, en el Estatuto se cuenta con muchas figuras que apenas se est\u00e1n
discutiendo en la mayor\u00eda de las universidades del pa\u00eds, por lo que como
instituci\u00f3n se est\u00e1 dando ejemplo nacional al innovar en el \u00e1mbito universitario e
incorporar esquemas que ya est\u00e1n presentes en otros entes p\u00fablicos, pero que no
hab\u00edan llegado a las instituciones de educaci\u00f3n superior.<\/p>\n\n\n\n
\u201cNo se trata del final de un camino, sino de un proceso, sin duda nos quedan
temas pendientes, que como comunidad tendremos que abordar en el futuro, de
hecho, desde 2019 establecimos que al menos cada cinco a\u00f1os nuestro Estatuto,
los reglamentos y el Modelo Educativo deber\u00e1n ser revisados y actualizados a las
nuevas necesidades de la instituci\u00f3n y el entorno\u201d, explic\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
Hern\u00e1ndez V\u00e9lez, se\u00f1al\u00f3 que con los cambios realizados se garantizar\u00e1 una
mayor presencia de mujeres en el Consejo Universitario, en los Consejos
Directivos, en el equipo de la Rector\u00eda, donde por primera vez ocupar\u00e1n la mitad
de los cargos, en el equipo de las Coordinaciones de Unidad y en las comisiones
del Consejo Universitario.<\/p>\n\n\n\n
Agreg\u00f3 que, esta reforma se suma al mayor proceso normativo que ha vivido la
Universidad desde su autonom\u00eda, que incluy\u00f3 dos modificaciones al Estatuto
Universitario, la aprobaci\u00f3n del Reglamento de Austeridad y Ahorro, la aprobaci\u00f3n
del Reglamento de \u00c9tica y Conducta, la creaci\u00f3n del Protocolo de actuaci\u00f3n para
prevenir, atender, sancionar y erradicar la violencia de g\u00e9nero al interior de la
UAdeC, la integraci\u00f3n de 13 reglamentos en un gran Reglamento Acad\u00e9mico
General y la puesta en marcha de la Reforma Acad\u00e9mica Universitaria y el Modelo
Educativo.<\/p>\n\n\n\n
El asesor del proceso de la Reforma, V\u00edctor Manuel S\u00e1nchez, dio a conocer las
modificaciones al Estatuto Universitario, referente a Igualdad entre mujeres y
hombres en espacios de representaci\u00f3n los Art\u00edculos 28 y 70 se\u00f1alan que se
observar\u00e1 la igualdad entre hombres y mujeres tanto en la integraci\u00f3n del Consejo
Universitario y los Consejos Directivos; Art\u00edculo 85: Integraci\u00f3n igualitaria del
equipo de la Rector\u00eda, Integraci\u00f3n por universitarios (con 3 a\u00f1os de experiencia),
Representatividad por unidades y Puestos por designaci\u00f3n del Consejo
Universitario se mantienen igual, lo que fue aprobado por el Consejo Universitario
por Unanimidad.<\/p>\n\n\n\n
Mientras que, en lo general las propuestas de cambios aprobadas por unanimidad
fueron las siguientes: 84 art\u00edculos en lenguaje incluyente; Art\u00edculo 8: Se agrega al
personal de adiestramiento; Art\u00edculo 12: Se agrega la figura de int\u00e9rpretes; Art\u00edculo
30: Informes de las y los Coordinadores de Unidad; Art\u00edculo 32: Integraci\u00f3n
igualitaria de las comisiones; Art\u00edculo 34: Obligaci\u00f3n de las comisiones del
Consejo Universitario de remitir copias de sus actas a la Secretar\u00eda General.<\/p>\n\n\n\n
Adem\u00e1s, Art\u00edculo 43: Desaparecen tres comit\u00e9s especiales; Art\u00edculo 55: Se agrega
como causa de remoci\u00f3n de las y los consejeros universitarios faltar a dos
sesiones consecutivas o cuatro alternas de forma injustificada; Art\u00edculos 58, 65 y
80: Cambia el plazo de la segunda vuelta electoral; Art\u00edculo 66: Integraci\u00f3n
igualitaria de las jefaturas de departamento de las coordinaciones de Unidad y
Art\u00edculo 86: compaginar funciones docentes y administrativas, siempre que exista
compatibilidad de horarios.<\/p>\n\n\n\n
Por otro lado, en el Art\u00edculo 111: Agrega el Tribunal, Segunda instancia la
Comisi\u00f3n de G\u00e9nero, Independencia, Integraci\u00f3n por hombres y mujeres, No
discriminaci\u00f3n en raz\u00f3n de orientaci\u00f3n sexual e identidad de g\u00e9nero, D\u00e9cimo
transitorio: Para la entrada en vigor del art\u00edculo 111, en lo referente a la
independencia, se deber\u00e1 reformar primero el Protocolo de actuaci\u00f3n para
prevenir, atender, sancionar y erradicar la violencia de g\u00e9nero al interior de la
Universidad Aut\u00f3noma de Coahuila, para establecer el perfil que deber\u00e1 cubrir la
persona titular y la forma de elecci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
En cuanto a las adiciones se aprob\u00f3 por Unanimidad el Art\u00edculo 18: Se especifica
de escuelas, facultades e institutos; Art\u00edculo 24: directores de los centros de
investigaci\u00f3n como autoridades por designaci\u00f3n; Art\u00edculo 29 fracci\u00f3n VII: Vuelve a
su redacci\u00f3n original; Art\u00edculo 38 fracci\u00f3n XII: Facultad de la Comisi\u00f3n de
Hacienda de aprobar los informes de avance de gesti\u00f3n financiera, as\u00ed como la
cuenta p\u00fablica; Art\u00edculo 87: Requisito de haber trabajado al menos 3 a\u00f1os en la
Universidad para poder ser titular de la Tesorer\u00eda y la Contralor\u00eda.<\/p>\n\n\n\n
Adem\u00e1s se debati\u00f3 en lo individual y se aprob\u00f3 por Mayor\u00eda: el Art\u00edculo 59 fracci\u00f3n
XIII: Que la persona titular de la Rector\u00eda tenga la facultad de firmar los convenios
en los que la Universidad, sus unidades acad\u00e9micas y dependencias sean parte,
agregando la fracci\u00f3n XV al art\u00edculo 81, en el que se describen las atribuciones de
las personas titulares de las Direcciones, para facultarlas a firmar convenios
internos con dependencias o unidades acad\u00e9micas de la Universidad, cartas de
intenci\u00f3n de colaboraci\u00f3n acad\u00e9mica con otras instituciones y convenios
espec\u00edficos de colaboraci\u00f3n, que se desprendan de convenios de colaboraci\u00f3n
previamente firmados por la persona titular de la Rector\u00eda, lo anterior, previa
revisi\u00f3n de la oficina de la Abogada o el Abogado General y una propuesta alterna
de la Facultad de Jurisprudencia para firmar los convenios en los que la escuela,
facultad o instituto a su cargo, sea parte.<\/p>\n\n\n\n
Como parte del proceso de la aprobaci\u00f3n a la Reforma al Estatuto Universitario en
cuanto a Igualdad entre mujeres y hombres en espacios de representaci\u00f3n en la
instituci\u00f3n, as\u00ed como de cambios de contenido y de redacci\u00f3n incluyente, del 7 al 9
de junio de 2023 se someter\u00e1 a los Consejos Directivos y en caso de tener
dictamen de validez, el 12 de junio se har\u00e1 la Declaratoria de validez de la
Reforma por parte de la Comisi\u00f3n de Honor y Justicia del H. Consejo Universitario.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
MONCLOVA, Coahuila. 6 de junio de 2023. Con el compromiso de ser unainstituci\u00f3n que se rige bajo la perspectiva de g\u00e9nero, este martes en Sesi\u00f3nExtraordinaria del H. Consejo Universitario de la Universidad Aut\u00f3noma deCoahuila, fue aprobada la Reforma al Estatuto Universitario en el \u00e1mbito de laigualdad entre mujeres y hombres para espacios de representaci\u00f3n, as\u00ed como decambios en contenido y redacci\u00f3n incluyente en distintos art\u00edculos. La Reforma al Estatuto Universitario…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":15614,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-15613","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uadec","wpcat-2-id"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.aquilaguna.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15613","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.aquilaguna.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.aquilaguna.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aquilaguna.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aquilaguna.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15613"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.aquilaguna.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15613\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":15615,"href":"https:\/\/www.aquilaguna.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15613\/revisions\/15615"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aquilaguna.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/15614"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.aquilaguna.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15613"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aquilaguna.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15613"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aquilaguna.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15613"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}