SALTILLO, Coahuila. 16 de noviembre de 2023. La Universidad Aut\u00f3noma de
Coahuila, informa a la comunidad universitaria y a la sociedad en general que el
d\u00eda de hoy la Auditor\u00eda Superior del Estado de Coahuila ASEC, present\u00f3 su
informe del resultado de la Fiscalizaci\u00f3n Superior de la Cuenta P\u00fablica 2022 a la
m\u00e1xima casa de estudios, en la cual se\u00f1ala cinco rubros de observaciones
pendientes a solventar por un monto de 826.3 millones de pesos.<\/p>\n\n\n\n
El 87% de dichas observaciones tienen que ver con pagos realizados a
trabajadores que compaginan funciones docentes y administrativas. En la UAdeC
tenemos un n\u00famero importante de trabajadores que se encuentran en dicho
supuesto, ya que la ley y nuestra propia legislaci\u00f3n lo permite e incluso en muchos
casos lo exige, por ejemplo, las y los directores para acceder al cargo deben ser
docentes titulares en activo y en todos los casos existen pruebas fehacientes
sobre la compatibilidad de horarios, porque ninguno de ellos tiene m\u00e1s de 16
horas frente a grupo a la semana, por lo que se encuentran dentro del rango
permitido por la ley y dicha informaci\u00f3n fue entregada en tiempo y forma a la
ASEC.<\/p>\n\n\n\n
En concreto el art\u00edculo 86 de nuestro Estatuto Universitario se\u00f1ala: \u201cNadie podr\u00e1
desempe\u00f1ar dos o m\u00e1s cargos administrativos simult\u00e1neamente, salvo los que
sean inherentes a su cargo por disposici\u00f3n de este Estatuto, de los reglamentos
que de \u00e9l emanen o del Consejo Universitario. No se considera el desempe\u00f1o de
dos cargos administrativos cuando una persona desempe\u00f1a una funci\u00f3n
administrativa en la administraci\u00f3n central, las Coordinaciones de Unidad o las
Unidades Acad\u00e9micas, cuando tambi\u00e9n realice funciones docentes, de
investigaci\u00f3n, de creaci\u00f3n o interpretaci\u00f3n, siempre que se garantice la
compatibilidad de horarios avalada por la Oficial\u00eda Mayor.\u201d<\/p>\n\n\n\n
Como se mencion\u00f3, la comprobaci\u00f3n de compatibilidad, que recopila y avala la
Oficial\u00eda Mayor y que se genera cada 6 meses, ya se entreg\u00f3 a la ASEC, pero lo
haremos de nueva cuenta, ya que en dicha documentaci\u00f3n se puede probar que
estos trabajadores cumplen tanto con sus labores de docentes, como los encargos
administrativos.<\/p>\n\n\n\n
Como Universidad debemos defender a nuestros trabajadores, porque la
observaci\u00f3n no solo se realiza a la instituci\u00f3n, sino tambi\u00e9n a cada uno de ellos, y
los mismos no han recibido un pago que no les corresponde, mucho menos han
incumplido sus responsabilidades, ni se encuentran fuera de los supuestos
permitidos por ley, por ello, trabajaremos en conjunto con la Auditor\u00eda Superior del
Estado para que en el menor tiempo posible queden solventadas dichas
observaciones.<\/p>\n\n\n\n
El 13% restante que engloba cuatro rubros de observaciones, tienen que ver con
procesos administrativos dentro de la Universidad, cuya documentaci\u00f3n
comprobatoria tambi\u00e9n haremos llegar en breve a la Auditor\u00eda Superior del Estado,
para demostrar de forma plena el buen destino y aplicaci\u00f3n de dichos recursos.<\/p>\n\n\n\n
Por lo anterior, y al dar seguimiento a estas observaciones, la Universidad
Aut\u00f3noma de Coahuila deja en claro que la totalidad de los recursos fueron
ejercidos en pleno respeto al marco legal, cumpliendo con los fines de nuestra
instituci\u00f3n y que, por tanto, no existe desv\u00edo alguno, ni conducta indebida.<\/p>\n\n\n\n
Asimismo, reiteramos el compromiso de continuar con las adecuaciones y
modificaciones necesarias en nuestros procesos administrativos para cumplir con
lo requerido en dichas auditor\u00edas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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