MONCLOVA, Coahuila. 29 de noviembre de 2023. En Sesi\u00f3n Extraordinaria del
Consejo Universitario de la Universidad Aut\u00f3noma de Coahuila, fue aprobado por
unanimidad el Presupuesto Universitario de Ingresos y Egresos para el ejercicio
2024 y la creaci\u00f3n del Centro de Investigaci\u00f3n para el Desarrollo Sustentable e
Innovaci\u00f3n Empresarial y por mayor\u00eda el Reglamento de Ingreso, Promoci\u00f3n y
Permanencia del personal Acad\u00e9mico.<\/p>\n\n\n\n
En sesi\u00f3n presidida por el rector de la m\u00e1xima casa de estudios, Salvador
Hern\u00e1ndez V\u00e9lez y el secretario general, V\u00edctor S\u00e1nchez Vald\u00e9s, celebrada en el
Aula Magna de la Sala de Seminarios de Monclova, Coahuila, asistieron 262 de
354 consejeros universitarios, los coordinadores de Unidad Torre\u00f3n, Norte y
Saltillo, Sandra L\u00f3pez Chavarr\u00eda, Luis Carlos Talamantes Arredondo y Julio
Saucedo Zul, respectivamente, funcionariado universitario, el secretario general
del Sindicato de Trabajadores de la UAdeC, Rub\u00e9n Antonio Favela Torres e
integrantes de la comunidad universitaria.<\/p>\n\n\n\n
El tesorero general de la UAdeC, Jorge Alan\u00eds Canales, present\u00f3 el Proyecto de
Presupuesto Universitario de Ingresos y Egresos para el pr\u00f3ximo a\u00f1o, que es de 3
mil 827,771,287.23 millones de pesos de ingresos, explic\u00f3 que su elaboraci\u00f3n se
fundamenta en el Convenio Tripartita establecido entre la Universidad
($366,942,941.23), el Gobierno Federal ($1,730,414,173.00) y el Estatal
($1,730,414,173.00), adem\u00e1s de estar proyectado en la tasa de inflaci\u00f3n del pa\u00eds
para el 2024, as\u00ed como el 3 por ciento de incremento salarial y de prestaciones.<\/p>\n\n\n\n
Alan\u00eds Canales, afirm\u00f3 que al probarse el presupuesto federal para 2024, queda
en firme la elaboraci\u00f3n del presupuesto para 2024 por parte de la Universidad
Aut\u00f3noma de Coahuila, quedando en espera de lo que apruebe el Congreso del
estado de Coahuila para la parte del Subsidio Estatal.<\/p>\n\n\n\n
El ejercicio de egresos 2024 estar\u00e1 destinado principalmente para sueldos y
prestaciones, aportaci\u00f3n extraordinaria al fondo de pensiones, proyectos de
infraestructura b\u00e1sica, proyectos de identidad institucional, provisi\u00f3n de gastos
fijos (agua, luz, tel\u00e9fono) y proyectos de modernizaci\u00f3n institucional.<\/p>\n\n\n\n
Adem\u00e1s, el titular de la Direcci\u00f3n de Planeaci\u00f3n, Jes\u00fas Alberto Montalvo Morales,
se\u00f1al\u00f3 que la solicitud para la creaci\u00f3n del Centro de Investigaci\u00f3n para el
Desarrollo Sostenible e Innovaci\u00f3n Empresarial (CIDESIE) de la UAdeC, fue
recibida por la Comisi\u00f3n General Permanente de Planeaci\u00f3n el 23 de noviembre
de 2023 y fue hecha por el director de Investigaci\u00f3n y posgrado, Crist\u00f3bal No\u00e9
Aguilar Gonz\u00e1lez y el coordinador de Investigaci\u00f3n y Posgrado de la Facultad de
Contadur\u00eda y Administraci\u00f3n Unidad Torre\u00f3n, Manuel Medina Elizondo. \u00a0
\u00a0
Comparti\u00f3 que los fundamentos de la solicitud son aprovechar el nivel de
investigaci\u00f3n que se ha logrado en la Universidad a trav\u00e9s de la creaci\u00f3n de
nuevas marcas, de nuevas patentes y que estos se comercialicen trayendo como
beneficio una rentabilidad y ganancia para los investigadores y para la instituci\u00f3n. \u00a0
\u00a0
As\u00ed como, promover sociedades transformadoras alineadas hacia la declaraci\u00f3n
de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), para que sirvan de apoyo a la
competitividad, productividad y capacidad innovadora.\u00a0
\u00a0
A trav\u00e9s del Centro se llevar\u00e1n a cabo las siguientes acciones: comercializaci\u00f3n
de los servicios que se crean a trav\u00e9s de las investigaciones; comercializar los
prototipos de productos o servicios que crean los investigadores; promover la
aplicaci\u00f3n de sus capacidades de investigaci\u00f3n a los problemas empresariales,
ambientales y sociales. \u00a0
\u00a0
Adem\u00e1s, se ver\u00e1n beneficiados con ingresos extras tanto los investigadores como
las Escuelas o Facultades y la Universidad al generar estrategias empresariales
apropiadas para el desarrollo sostenible y lograr un punto de encuentro entre los
sectores acad\u00e9mico y empresarial mediante un observatorio empresarial.\u00a0
\u00a0
La creaci\u00f3n del Centro de Investigaci\u00f3n para el Desarrollo Sostenible e Innovaci\u00f3n
Empresarial fue aprobada por unanimidad y estar\u00e1 ubicado en la Facultad de
Contadur\u00eda y Administraci\u00f3n Unidad Torre\u00f3n, con esto la UAdeC contar\u00e1 con 12
Centros de Investigaci\u00f3n. \u00a0<\/p>\n\n\n\n
Por otro lado, el oficial mayor, Luis Guti\u00e9rrez Flores, present\u00f3 las modificaciones al
Reglamento de Ingreso, Promoci\u00f3n y Permanencia del Personal Acad\u00e9mico, lo
que fue aprobado por mayor\u00eda, destac\u00f3 que el objetivo de la actualizaci\u00f3n es
contar con una mejora continua de las normas que regulan los deberes de la
m\u00e1xima casa de estudios, esto de acuerdo a lo que marca el Estatuto Universitario
para brindar mayor certidumbre y fomentar la transparencia. \u00a0
\u00a0
Se\u00f1al\u00f3 que la versi\u00f3n de 2012 de dicho reglamento consta de 4 t\u00edtulos, 8
cap\u00edtulos, 46 art\u00edculos, 3 transitorios y 13 p\u00e1ginas, mientras que, la versi\u00f3n de
2023, tiene 4 t\u00edtulos, 11 cap\u00edtulos, 77 art\u00edculos, 5 transitorios y 39 p\u00e1ginas, con
esto, se crearon tres cap\u00edtulos m\u00e1s, 31 art\u00edculos y 26 p\u00e1ginas. \u00a0
\u00a0
En la versi\u00f3n de 2023 el T\u00edtulo Primero es sobre las disposiciones generales y se
divide de la siguiente manera: Cap\u00edtulo I del objeto; Cap\u00edtulo II del personal
acad\u00e9mico y categor\u00edas; Cap\u00edtulo III de los derechos y obligaciones y Cap\u00edtulo IV
de la Comisi\u00f3n Evaluadora. \u00a0
\u00a0
Las Comisiones Evaluadoras tienen por objeto evaluar, apoyar y emitir la
recomendaci\u00f3n a los Consejos Directivos u \u00f3rganos de m\u00e1xima autoridad en las
Escuelas, Facultades, Institutos y Centros, sobre la idoneidad en el perfil de los
candidatos que participaron en la convocatoria y que cumplieron los requisitos
para el ingreso o la promoci\u00f3n del personal acad\u00e9mico.<\/p>\n\n\n\n
Existir\u00e1 una Comisi\u00f3n Evaluadora de la Universidad por cada \u00e1rea del
conocimiento, y ser\u00e1n las siguientes: Ciencias de la salud; Arquitectura,
construcci\u00f3n e ingenier\u00eda; Ciencias exactas y naturales; Ciencias econ\u00f3mico
administrativas; Arte y humanidades; Ciencias Sociales; Ciencias extractivas. \u00a0
\u00a0
Por otro lado, El T\u00edtulo Segundo habla del ingreso, de la promoci\u00f3n y de la
permanencia del personal acad\u00e9mico: Cap\u00edtulo I del ingreso; Cap\u00edtulo II de la
promoci\u00f3n y Cap\u00edtulo III de la permanencia; el T\u00edtulo Tercero cuenta con un
cap\u00edtulo \u00fanico que aborda las distinciones y el T\u00edtulo Cuarto aborda las
inconformidades, faltas y sanciones: Cap\u00edtulo I de las inconformidades; Cap\u00edtulo II
de las faltas y Cap\u00edtulo II de las sanciones. \u00a0<\/p>\n\n\n\n
En su mensaje, el rector Salvador Hern\u00e1ndez V\u00e9lez, afirm\u00f3 que fue un gran paso
el aprobar el Reglamento de ingreso, permanencia y promoci\u00f3n del personal
acad\u00e9mico, para dar mayor certidumbre a las y los docentes de la Universidad,
reduciendo espacios de discrecionalidad e impulsando un esquema de
promociones a partir de los m\u00e9ritos acad\u00e9micos.<\/p>\n\n\n\n
\u201cDesde hace muchos a\u00f1os quer\u00edamos impulsar una modernizaci\u00f3n al Reglamento
de Ingreso, Promoci\u00f3n y Permanencia del Personal Acad\u00e9mico, debido a que
dicho cuerpo normativo contaba ya con muchas \u00e1reas de oportunidad y aspectos
que no contemplaba y eran relevantes, este Reglamento cuenta con m\u00e1s claridad
y expresa los requisitos que se necesitan para acceder a cada categor\u00eda salarial,
de acuerdo a esquemas que premien los esfuerzos de los maestros y maestras.<\/p>\n\n\n\n
Expres\u00f3 que, la aprobaci\u00f3n de ingresos como de egresos para 2024, a partir del
proyecto elaborado por la Tesorer\u00eda General y aprobado previamente por la
Comisi\u00f3n General Permanente de Hacienda, toma en cuenta la complicada
situaci\u00f3n financiera de nuestra instituci\u00f3n para garantizar en todo momento la
operatividad y que se cumplan con las principales responsabilidades de la
Universidad.<\/p>\n\n\n\n
El rector celebr\u00f3 la aprobaci\u00f3n del doceavo centro de investigaci\u00f3n de la
Universidad, el cual recibe el nombre de Centro de Investigaci\u00f3n para el Desarrollo
Sostenible e Innovaci\u00f3n Empresarial (CIDESIE), que estar\u00e1 enfocado en reforzar
la relaci\u00f3n de la Universidad con el sector productivo y ofrecer soluciones para las
empresas, buscando en todo momento la generaci\u00f3n de recursos propios y la
mejor transferencia de tecnolog\u00eda para un mejor desarrollo de la regi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
\u201cA inicios del pr\u00f3ximo a\u00f1o se dar\u00e1 el cierre de la presente administraci\u00f3n y el
arranque de la siguiente, y tengo plena certeza que lo haremos de forma
ordenada, dejando una Universidad m\u00e1s fuerte y cumpliendo en todo momento
con la vocaci\u00f3n democr\u00e1tica de nuestra instituci\u00f3n\u201d, puntualiz\u00f3 el Rector.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
MONCLOVA, Coahuila. 29 de noviembre de 2023. En Sesi\u00f3n Extraordinaria delConsejo Universitario de la Universidad Aut\u00f3noma de Coahuila, fue aprobado porunanimidad el Presupuesto Universitario de Ingresos y Egresos para el ejercicio2024 y la creaci\u00f3n del Centro de Investigaci\u00f3n para el Desarrollo Sustentable eInnovaci\u00f3n Empresarial y por mayor\u00eda el Reglamento de Ingreso, Promoci\u00f3n yPermanencia del personal Acad\u00e9mico. En sesi\u00f3n presidida por el rector de la m\u00e1xima casa de estudios, SalvadorHern\u00e1ndez V\u00e9lez…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":18340,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-18339","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uadec","wpcat-2-id"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.aquilaguna.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18339","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.aquilaguna.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.aquilaguna.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aquilaguna.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aquilaguna.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=18339"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.aquilaguna.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18339\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":18341,"href":"https:\/\/www.aquilaguna.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18339\/revisions\/18341"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aquilaguna.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/18340"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.aquilaguna.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18339"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aquilaguna.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=18339"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aquilaguna.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=18339"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}