{"id":22359,"date":"2024-09-12T18:54:57","date_gmt":"2024-09-13T00:54:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.aquilaguna.com\/?p=22359"},"modified":"2024-09-12T18:54:57","modified_gmt":"2024-09-13T00:54:57","slug":"participa-uadec-en-el-foro-la-inclusion-laboral-en-la-region-sureste-de-coahuila-avances-y-retos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.aquilaguna.com\/index.php\/2024\/09\/12\/participa-uadec-en-el-foro-la-inclusion-laboral-en-la-region-sureste-de-coahuila-avances-y-retos\/","title":{"rendered":"Participa UAdeC en el Foro \u201cLa Inclusi\u00f3n Laboral en la Regi\u00f3n Sureste de Coahuila: Avances y Retos\u201d."},"content":{"rendered":"\n<p>SALTILLO, Coahuila. 12 de septiembre de 2024. La Universidad Aut\u00f3noma de<br>Coahuila en conjunto con el Gobierno del Estado a trav\u00e9s de la Secretar\u00eda del<br>Trabajo, el DIF Saltillo y el DIF Coahuila, llevaron a cabo el Foro \u201cLa Inclusi\u00f3n<br>Laboral en la Regi\u00f3n Sureste de Coahuila: Avances y Retos\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>En el evento se cont\u00f3 con la presencia del rector de la m\u00e1xima casa de estudios,<br>Octavio Pimentel Mart\u00ednez, la titular de la Secretar\u00eda del Trabajo, Nazira Zogbi<br>Castro, la presidenta honoraria del DIF Saltillo, Beatriz D\u00e1vila Garza y el presidente<br>del DIF Saltillo, Daniel Samperio D\u00e1vila, as\u00ed como familiares de personas con<br>discapacidad, representantes de c\u00e1maras como AIERA, CANIRAC, CANACINTRA,<br>CANACO y COPARMEX y de empresas y organizaciones como TURCK, LEAR,<br>CNDH, BORGWARNER, YANFENG, GM y WALMART.<\/p>\n\n\n\n<p>En su mensaje, el rector Octavio Pimentel Mart\u00ednez, coment\u00f3 que cuando se trabaja<br>en equipo se logran grandes resultados, por ello se\u00f1al\u00f3 que la Universidad busca<br>regresarle a la sociedad todo lo que hace por la instituci\u00f3n, \u201cSeguiremos trabajando<br>en equipo para tener un estado y un municipio incluyente, la UAdeC est\u00e1 a la<br>vanguardia y seguiremos desarrollando planes, proyectos y pol\u00edticas incluyentes\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Por su parte, el director del DIF Saltillo, Daniel Samperio D\u00e1vila, agradeci\u00f3 el apoyo<br>que siempre brinda la UAdeC en estos temas que son de gran importancia, as\u00ed como<br>a la Secretar\u00eda del Trabajo por la labor que realiza para apoyar a personas con<br>discapacidad y su inclusi\u00f3n en el mercado laboral.<\/p>\n\n\n\n<p>Mientras que, la titular de la Secretar\u00eda del Trabajo, Nazira Zogbi Castro, agradeci\u00f3 al<br>rector Octavio Pimentel Mart\u00ednez por siempre trabajar de manera conjunta y ver por<br>el bienestar de la sociedad, celebr\u00f3 el trabajo que realizan d\u00eda con d\u00eda el DIF Saltillo<br>y el DIF Coahuila en el tema de inclusi\u00f3n, as\u00ed mismo, comparti\u00f3 que para el gobierno<br>del estado es prioritario incluir a personas con discapacidad en el mercado laboral.<\/p>\n\n\n\n<p>El rector de la UAdeC, Octavio Pimentel Mart\u00ednez y la presidenta honoraria del DIF<br>Saltillo, Beatriz D\u00e1vila Garza, entregaron un reconocimiento a la titular de la<br>Secretar\u00eda del Trabajo, Nazira Zogbi Castro, por su labor en la inclusi\u00f3n de las<br>personas con discapacidad.<\/p>\n\n\n\n<p>Durante el foro se desarrollaron mesas de trabajo en las que se abordaron los<br>siguientes temas: An\u00e1lisis del Marco Jur\u00eddico existente en M\u00e9xico, Condiciones de<br>contrataci\u00f3n laboral de personas con discapacidad en la regi\u00f3n sureste, Mecanismos<br>de educaci\u00f3n y capacitaci\u00f3n para personas con discapacidad, Retos del entorno<br>Social y Familiar, Barreras f\u00edsicas en el entorno laboral, Seguridad Social para<br>personas con discapacidad, Sensibilizaci\u00f3n ante la discapacidad en el entorno<br>laboral y Derechos y obligaciones del empleado y el empleador.<\/p>\n\n\n\n<p>El Senado de la Rep\u00fablica estableci\u00f3 el 27 de febrero como el D\u00eda Nacional por la<br>Inclusi\u00f3n Laboral para reconocer el derecho inherente de sobreponer la observancia<br>en el respeto de las relaciones laborales de las personas con discapacidad.<\/p>\n\n\n\n<p>La necesidad de incluir a Personas con discapacidad en el mercado laboral favorece<br>la din\u00e1mica social y promueve una sociedad justa e inclusiva, como lo dicta el<br>art\u00edculo primero de la Ley para el Desarrollo e Inclusi\u00f3n de las Personas con<br>Discapacidad del Estado de Coahuila de Zaragoza.<\/p>\n\n\n\n<p>Cabe mencionar que el 16.5 por ciento de la poblaci\u00f3n en M\u00e9xico tiene alg\u00fan tipo de<br>discapacidad, en Coahuila el 14.5 por ciento de la poblaci\u00f3n tiene alguna limitaci\u00f3n<br>en la actividad cotidiana, discapacidad o alg\u00fan problema o condici\u00f3n mental y s\u00f3lo<br>tres de cuatro personas con discapacidad tiene acceso una vacante de empleo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>SALTILLO, Coahuila. 12 de septiembre de 2024. 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