SALTILLO, Coahuila. 21 de mayo de 2021.- Con el objetivo de presentar aspectos
importantes sobre la realidad de la vida profesional en un entorno laboral
competitivo, este viernes, la Coordinaci\u00f3n General de Vinculaci\u00f3n e Innovaci\u00f3n
Productiva de la Universidad Aut\u00f3noma de Coahuila, imparti\u00f3 el ciclo de
conferencias \u201cCamino al \u00e9xito\u201d, dirigido a estudiantes pr\u00f3ximos a egresar.<\/p>\n\n\n\n
Por medio de la transmisi\u00f3n en Microsoft Teams, estuvo presente el coordinador
general de Vinculaci\u00f3n e Innovaci\u00f3n Productiva, Octavio Pimentel Mart\u00ednez, quien
dio la bienvenida a los presentes, a la vez que expres\u00f3 que es fundamental
contribuir en la preparaci\u00f3n y desarrollo de habilidades de las y los alumnos de
semestres avanzados, quienes est\u00e1n a punto de realizar la transici\u00f3n a
profesionistas y su inmersi\u00f3n en el campo laboral.<\/p>\n\n\n\n
La primera charla \u201cMi curr\u00edculum como marca personal\u201d fue impartida por la
gerente de Atracci\u00f3n de Talento de Grupo Grupo Stellantis (antes Fiat Chrysler
Automobiles), Yadira Guti\u00e9rrez Salazar, quien cuenta con m\u00e1s de 20 a\u00f1os de
experiencia en las \u00e1reas de recursos humanos en la Industria Automotriz, bajo la
perspectiva del desarrollo personal y organizacional, con interacci\u00f3n continua y
calidad humana.<\/p>\n\n\n\n
Explic\u00f3 que, algunos de los aspectos fundamentales para considerar a un reci\u00e9n
egresado en un puesto de trabajo o estudiante pr\u00f3ximo a realizar sus pr\u00e1cticas
profesionales en una compa\u00f1\u00eda, son la pasi\u00f3n por su \u00e1rea de estudio y\/o
aplicaci\u00f3n, los valores afines a los lineamientos organizacionales, c\u00f3digos de
conducta y \u00e9tica, as\u00ed como su capacidad para la funci\u00f3n otorgada.<\/p>\n\n\n\n
De igual forma, Yadira Guti\u00e9rrez junto a la coordinadora de Atracci\u00f3n de Talento
del Grupo de Becarios, Karla Calzada Ayala, brindaron a la comunidad
universitaria consejos para la realizaci\u00f3n del curr\u00edculum, el cual debe ser visto
como una carta de presentaci\u00f3n, al momento de estar una entrevista de trabajo o
en un proceso previo de reclutamiento; al t\u00e9rmino de la charla, se realizaron
simulaciones de entrevistas y evaluaciones al expediente profesional.<\/p>\n\n\n\n
Posteriormente, se present\u00f3 la pl\u00e1tica \u201cB\u00fasquedas de empleo con \u00e9xito\u201d, a cargo
de Grupo Financiero Banorte, donde se abord\u00f3 la propuesta de valor al momento
de buscar empleo en las organizaciones, como lo es la reputaci\u00f3n de la misma,
valores, calidad, trato a los empleados, plan de desarrollo y beneficios.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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