ARTEAGA, Coahuila. 21 de mayo de 2026. La Universidad Aut\u00f3noma de Coahuila a
trav\u00e9s de la Coordinaci\u00f3n de Igualdad de G\u00e9nero y el Tribunal Universitario, present\u00f3
la Segunda Edici\u00f3n de la Gu\u00eda Integral de Atenci\u00f3n y Prevenci\u00f3n a la Discriminaci\u00f3n
y Violencia por Raz\u00f3n de Identidad de G\u00e9nero y Orientaci\u00f3n Sexual, para acompa\u00f1ar
a nuestra comunidad universitaria en la construcci\u00f3n de espacios seguros, libres de
discriminaci\u00f3n y violencia.<\/p>\n\n\n\n
En la Sala Audiovisual de la Infoteca Arteaga estuvieron presentes la coordinadora
de Igualdad de G\u00e9nero, Lorena Argentina Medina Bocanegra; la titular de la
Defensor\u00eda de los Derechos Humanos Universitarios, Nadia Salas Carrillo; la titular
del Tribunal Universitario, Cinthia Denise Mata Moreno; el presidente de la Academia
de Directoras y Directores de la Unidad Sureste, C\u00e9sar Arnulfo de Le\u00f3n Alvarado; el
responsable de la Red de Apoyo Psicol\u00f3gico de la Coordinaci\u00f3n de Igualdad de
G\u00e9nero, Brandon de Jes\u00fas Centeno Alvarado, as\u00ed como invitados especiales,
directivos de las escuelas y facultade s dela US y comunidad universitaria.<\/p>\n\n\n\n
En su mensaje, la coordinadora de Igualdad de G\u00e9nero, Lorena Argentina Medina
Bocanegra, se\u00f1al\u00f3 que la segunda edici\u00f3n de la Gu\u00eda reafirma el compromiso de la
UAdeC con la construcci\u00f3n de entornos universitarios seguros, incluyentes y libres
de discriminaci\u00f3n para las personas LGBTIQ+, especialmente para personas trans y
no binaries.<\/p>\n\n\n\n
Por lo que el documento est\u00e1 basado en un enfoque de derechos humanos y de
igualdad de g\u00e9nero, adem\u00e1s de integrar lineamientos, protocolos de atenci\u00f3n, rutas
de acompa\u00f1amiento y procedimientos para prevenir y atender casos de violencia y
discriminaci\u00f3n dentro de la universidad.<\/p>\n\n\n\n
Por su parte, la titular de la Defensor\u00eda de los Derechos Humanos Universitarios,
Nadia Salas Carrillo, destac\u00f3 la importancia del trabajo colaborativo para fortalecer
las acciones de inclusi\u00f3n y respeto dentro de la instituci\u00f3n; por lo que la integraci\u00f3n
de esta segunda edici\u00f3n de la Gu\u00eda representa un esfuerzo conjunto entre las
distintas \u00e1reas universitarias por la necesidad de que la comunidad conozca el
trabajo que se realiza d\u00eda a d\u00eda en la universidad en favor de los derechos humanos
y la dignidad de las personas.<\/p>\n\n\n\n
La titular del Tribunal Universitario, Cinthia Denise Mata Moreno, refrend\u00f3 el
compromiso de esta instancia para sumarse a las estrategias institucionales
enfocadas en la protecci\u00f3n y atenci\u00f3n de la poblaci\u00f3n LGBTIQ+; al se\u00f1alar que la
nueva Gu\u00eda representa una herramienta importante al establecer rutas de atenci\u00f3n y
prevenci\u00f3n, adem\u00e1s de complementar el protocolo de actuaci\u00f3n con el que cuenta la
instituci\u00f3n para atender conductas de discriminaci\u00f3n y violencia por raz\u00f3n de
identidad de g\u00e9nero.<\/p>\n\n\n\n
El presidente de la Academia de Directoras y Directores de la Unidad Sureste, C\u00e9sar
Arnulfo de Le\u00f3n Alvarado, reconoci\u00f3 el trabajo realizado por las distintas instancias
universitarias involucradas en la elaboraci\u00f3n y fortalecimiento de esta Gu\u00eda, al
se\u00f1alar que representa una herramienta importante para sensibilizar y capacitar a la
comunidad universitaria en temas de inclusi\u00f3n y respeto a la diversidad.<\/p>\n\n\n\n
M\u00e1s adelante, el responsable de la Red de Apoyo Psicol\u00f3gico de la Coordinaci\u00f3n de
Igualdad de G\u00e9nero, Brandon de Jes\u00fas Centeno Alvarado expuso las reformas y
actualizaciones integradas en esta segunda edici\u00f3n del documento, entre los
principales apartados del documento destacan la metodolog\u00eda para la atenci\u00f3n de
casos de violencia y discriminaci\u00f3n, el procedimiento para el reconocimiento y
cambio de nombre social y legal de personas trans y no binaries.<\/p>\n\n\n\n
As\u00ed como un glosario universitario sobre diversidad sexual y de g\u00e9nero, las funciones
de la Oficina Virtual de Inclusi\u00f3n, Diversidad Sexual y de G\u00e9nero \u201cNancy C\u00e1rdenas\u201d,
creada para brindar orientaci\u00f3n, acompa\u00f1amiento y canalizaci\u00f3n a integrantes de la
comunidad universitaria.<\/p>\n\n\n\n
Agreg\u00f3 que el documento reconoce el derecho de las personas a ser nombradas
conforme a su identidad auto percibida, promueve el uso de lenguaje incluyente y
establece principios de no discriminaci\u00f3n, confidencialidad, libre desarrollo de la
personalidad y no revictimizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n