Saltillo, Coahuila de Zaragoza; a 27 de junio de 2026.- El Gobierno del Estado de Coahuila, a trav\u00e9s de la Oficina Inspira, Secretar\u00eda de Econom\u00eda y la Secretar\u00eda de Salud, implementar\u00e1n el distintivo +Feliz, que se estar\u00e1 otorgando a las organizaciones que realicen acciones sistem\u00e1ticas, medibles y sostenidas para la prevenci\u00f3n, cuidado y fortalecimiento de la salud mental de sus colaboradores.<\/p>\n\n\n\n
Lo anterior, dentro del Gran Programa de Salud Mental, impulsado por el gobernador Manolo Jim\u00e9nez Salinas y Paola Rodr\u00edguez L\u00f3pez, presidenta honoraria de la Oficina Inspira, quien<\/p>\n\n\n\n
destac\u00f3 que +Feliz representa la evoluci\u00f3n natural del Gran Programa de Salud Mental.<\/p>\n\n\n\n
Explic\u00f3 que despu\u00e9s de fortalecer la atenci\u00f3n a la salud mental en las comunidades, en los servicios de salud, en las escuelas, en las instituciones de seguridad y en los programas dirigidos a las mujeres, hoy se lleva esta visi\u00f3n, tambi\u00e9n, a los centros de trabajo.<\/p>\n\n\n\n
\u201cQueremos que cada vez m\u00e1s empresas cuenten con personal calificado para responder ante situaciones de crisis, conozcan las rutas de atenci\u00f3n disponibles y tengan la capacidad de detectar se\u00f1ales de alerta antes de que un problema se agrave\u201d, mencion\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
Como parte de su implementaci\u00f3n, +Feliz se ha presentado en las regiones Sureste, Centro-Carbon\u00edfera y Norte del estado, con la participaci\u00f3n de alrededor de 100 organizaciones, reflejando el creciente compromiso de los sectores p\u00fablico, privado y social con la promoci\u00f3n de la salud mental en los espacios de trabajo.<\/p>\n\n\n\n
El objetivo de este proyecto es evaluar y reconocer organizaciones que cumplen con pr\u00e1cticas de cuidado integral y salud mental en el entorno laboral, as\u00ed como promover la implementaci\u00f3n de programas internos de salud mental en las organizaciones.<\/p>\n\n\n\n
Adem\u00e1s de sensibilizar a los centros de trabajo sobre la importancia de priorizar la salud mental como un elemento clave en la productividad y retenci\u00f3n de talento; fomentar entornos protectores dentro de los espacios laborales a trav\u00e9s de acciones concretas para reducir riesgos psicosociales; e impulsar la corresponsabilidad entre sector p\u00fablico y sector privado para la prevenci\u00f3n de trastornos mentales, problemas de estr\u00e9s laboral, entre otros.<\/p>\n\n\n\n
Las organizaciones que pueden recibir este distintivo pueden ser de los \u00e1mbitos p\u00fablico, educativo, productico e industrial, social y comunitario, entre otros.<\/p>\n\n\n\n
Paola Rodr\u00edguez se\u00f1al\u00f3 que no se trata solo de entregar un distintivo, sino que se trata de construir una red de centros de trabajo capaces de detectar, acompa\u00f1ar y actuar para que cada vez m\u00e1s personas reciban atenci\u00f3n en el momento oportuno.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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