Torre\u00f3n, Coahuila.- Ser\u00e1 a partir del primero de enero del a\u00f1o pr\u00f3ximo cuando se resten de las 48 horas que constituyen el t\u00e9rmino laboral semanal vigente las primeras dos horas de tal suma, seg\u00fan la planeaci\u00f3n convenida, hasta alcanzar el primero de enero de 2030, con tales deducciones anuales, solo 40 horas semanales como jornada laboral en este pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n
Este importante tema que impactar\u00e1 a todos en este pa\u00eds fue abordado en el marco convocado por la Secretar\u00eda del Trabajo en Coahuila, seg\u00fan disposici\u00f3n expresa del gobernador Manolo Jim\u00e9nez Salinas, para que en el foro regional -uno de los seis que se realizar\u00e1n en todas y cada una de las regiones del estado-, denominado “Di\u00e1logo Laboral 2026: Reducci\u00f3n Jornada Laboral 40 horas”, uno de los cuales tuvo lugar este d\u00eda en el auditorio de la Universidad Iberoamericana, presidido por la secretaria del Trabajo en el Estado, licenciada Nazira Zogbi Castro, ante una copiosa presencia y participaci\u00f3n de liderazgos empresariales, sindicales y elementos del \u00e1mbito acad\u00e9mico, invitados exprofeso.<\/p>\n\n\n\n
La funcionaria estatal indic\u00f3 que en este foro “vamos a estar dialogando con los empresarios y con los l\u00edderes sindicales en estrategias, pues lo que estamos buscando es que todos los involucrados en el tema est\u00e9n informados para salir en tiempo y forma y cumplir todo lo que se pide en esta reforma”.<\/p>\n\n\n\n
En torno a las singularidades que m\u00e1s atraen el inter\u00e9s de los m\u00e1s de 200 participantes que hoy se dieron cita en el lugar citado, la licenciada Zogbi estim\u00f3 que, partiendo de que esta es una reforma hist\u00f3rica, representa en este pa\u00eds el pago de una deuda hist\u00f3rica a un reclamo pendiente con los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n
Cit\u00f3 que, “en muchos pa\u00edses pertenecientes a la OCDE desde hace ya muchos a\u00f1os ejercen esta jornada de 40 horas”.<\/p>\n\n\n\n
“Afortunadamente hubo un acuerdo, pero fueron a\u00f1os para alcanzarlo entre los empresarios y los trabajadores y poder llegar a esta reforma”.<\/p>\n\n\n\n
Entonces, admiti\u00f3, “como todo proceso de cambio, tiene sus asegunes y en la implementaci\u00f3n ir\u00e1n surgiendo dudas, pero la reforma es un hecho: no podemos darle ya vuelta alguna”.<\/p>\n\n\n\n
“Tenemos que estar listos para poder cumplir, y este foro es una acci\u00f3n de orden informativo a trav\u00e9s de la cual se dar\u00e1 a conocer la ley que reforma las relaciones y la jornada de trabajo y, en caso de necesitar ajustes, trabajarlos y proponerlos”.<\/p>\n\n\n\n
En cuanto a los impactos hacia los empleadores, la funcionaria acept\u00f3 que se tendr\u00e1n que hacer ajustes en sus sistemas de trabajo y producci\u00f3n, as\u00ed como en sus operaciones, ya que ser\u00e1 necesario evaluarlos y cambiar algunas de las formas de laborar.<\/p>\n\n\n\n
Y en ello, agreg\u00f3, “est\u00e1 el c\u00f3mo hacer m\u00e1s productivo el trabajar menos horas, lo que incluso incluir\u00e1 sin duda el tener que contratar a m\u00e1s trabajadores”.<\/p>\n\n\n\n
Otro de los impactos a considerar resulta ser el que plantear\u00e1 el pago de horas extras ante la reducci\u00f3n de la jornada “normal” en puerta, tem\u00e1tica que en estos foros surge recurrentemente debido a que existen muchas preguntas por parte de los empleadores.<\/p>\n\n\n\n
Extern\u00f3 adem\u00e1s los impactos que estos cambios estar\u00e1n propiciando en otras \u00e1reas, citando la fiscal, la Secretar\u00eda de Hacienda, el IMSS, etc\u00e9tera, y las cargas fiscales para ambos factores del tema: como empleadores y tambi\u00e9n como trabajadores.<\/p>\n\n\n\n
Este an\u00e1lisis es el que los empleadores deber\u00e1n estar haciendo en los pr\u00f3ximos d\u00edas y meses; mientras tanto, entre los trabajadores manifest\u00f3 que uno de los impactos favorables es que tendr\u00e1n m\u00e1s tiempo para pasar con sus familias.<\/p>\n\n\n\n
Estim\u00f3 que la ventaja est\u00e1 planteada y esto llev\u00f3 a\u00f1os de acuerdos, habiendo conciencia de que esta reforma fuera gradual y beneficie a todos, pues finalmente todos somos trabajadores.<\/p>\n\n\n\n
En otro orden de ideas, la funcionaria inform\u00f3 que en Coahuila se estar\u00e1n realizando seis foros de este tipo, habiendo sido el primero en la regi\u00f3n Sureste, hoy en La Laguna y la pr\u00f3xima semana en el Norte, para luego llegar a la Carbon\u00edfera y concluir despu\u00e9s en la regi\u00f3n Centro.<\/p>\n\n\n\n
El segmento de los trabajadores tambi\u00e9n conocer\u00e1 a trav\u00e9s de este m\u00e9todo los contenidos de la reforma por aplicar, y esta labor de informaci\u00f3n y capacitaci\u00f3n deber\u00e1 concluir en Coahuila el pr\u00f3ximo mes de diciembre.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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