La Universidad recibe observaciones de la ASE por 867 millones de pesos a partir de la Auditor\u00eda a la Cuenta P\u00fablica 2019 que se realiza sobre la aplicaci\u00f3n de los recursos que recibe para su operaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
Es importante mencionar que durante todo este tiempo se trabaj\u00f3 de manera cercana con la ASE, se siguieron sus recomendaciones y se realizaron las adecuaciones sugeridas por ellos, pero a\u00fan falta trabajo que realizar con las instancias federales y seguiremos haci\u00e9ndolo para bajar las observaciones.<\/p>\n\n\n\n
Esta baja del 69% en las observaciones tambi\u00e9n evidencian que el trabajo que se ha venido realizando al interior de la m\u00e1xima casa de estudios es pertinente para ordenar el crecimiento y cambios que la misma ha sufrido con el paso del tiempo.<\/p>\n\n\n\n
Resultado de esto, es que el 2019 es el primer a\u00f1o que el Estatuto Universitario se implementa en todos los sentidos, lo que permiti\u00f3 bajar sustancialmente las observaciones recibidas, sin embargo, los resultados hoy recibidos de la auditor\u00eda plantean la necesidad urgente de seguir trabajando con la modernizaci\u00f3n legislativa interna y con el clausulado del Convenio Tripartita para seguir cumpliendo con los principios de rendici\u00f3n de cuentas, transparencia y de fiscalizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
En los resultados de la auditor\u00eda del 2019 queda evidente que las observaciones son sobre los recursos aplicados en la n\u00f3mina para el pago de personal en el que tambi\u00e9n influye el incremento de trabajadores por el crecimiento de los programas educativos que se ofrecen y al incremento en el n\u00famero de la matr\u00edcula que se ha dado en los \u00faltimos a\u00f1os, pese al recorte del 8% del presupuesto que se tuvo a partir del mes de agosto del 2019.<\/p>\n\n\n\n
Por lo que ser\u00e1 necesario seguir trabajando con el Reglamento de Ingreso,
Promoci\u00f3n y Permanencia del Personal Acad\u00e9mico que permita en las siguientes auditor\u00edas evitar las observaciones en este rubro.<\/p>\n\n\n\n
Un problema que enfrentamos es que la plantilla con base en el Contrato Colectivo de Trabajo no corresponda con el Tabulador establecido en el Convenio Tripartita que se firma con la Federaci\u00f3n, el Estado y la Universidad. Desde hace 30 a\u00f1os ha permanecido sin cambios.<\/p>\n\n\n\n
Situaci\u00f3n por la cual las Instituciones de Educaci\u00f3n Superior (IES) hemos venido trabajando con la Secretar\u00eda de Educaci\u00f3n P\u00fablica Federal (SEP), Direcci\u00f3n General de Educaci\u00f3n Superior e Intercultural y la Auditor\u00eda Superior de la Federaci\u00f3n (ASF) para tomar medidas para que estas observaciones no se repitan ya que todas las universidades p\u00fablicas recibimos este tipo de observaciones por las instancias de auditor\u00eda.<\/p>\n\n\n\n
Este proceso que ha sido largo y lento a\u00fan no se refleja en las pol\u00edticas establecidas en el Convenio Tripartita ya que el di\u00e1logo se suspendi\u00f3 por el problema de la pandemia. En el 2018 se trabaj\u00f3 con los departamentos jur\u00eddicos de estos organismos para que en el anexo de ejecuci\u00f3n 2019 se integrara una cl\u00e1usula que facultara a las instituciones de educaci\u00f3n superior para hacer movimientos en el anexo de ejecuci\u00f3n previa autorizaci\u00f3n por el M\u00e1ximo \u00d3rgano de Gobierno, para el caso de
la UAdeC estos tabuladores han sido autorizados por dicho \u00d3rgano de autoridad universitaria.<\/p>\n\n\n\n
Adem\u00e1s, de acuerdo con la reforma de la Ley de Fiscalizaci\u00f3n y a la Ley de
Responsabilidades, se iniciar\u00e1 al interior de la Universidad una etapa de an\u00e1lisis de las observaciones y las investigaciones pertinentes para determinar las responsabilidades administrativas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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