Torre\u00f3n, Coahuila.- La Secci\u00f3n 87 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Secretar\u00eda de Salud, seguir\u00e1 laborando bajo protesta, en tanto se convoca una asamblea extraordinaria en las pr\u00f3ximas semanas, que definan rumbo en cuanto a superar las diferencias surgidas con las autoridades de la Jurisdicci\u00f3n Sanitaria N\u00famero 6, sin que por ello se baje guardia alguna en materia de responsabilidad laboral de los trabajadores de \u00e9ste organismo sindical en medio del clima de estr\u00e9s y cansancio que registran a lo largo de la pandemia.<\/p>\n\n\n\n
Lo anterior fue dado a conocer \u00e9ste d\u00eda, por el dirigente sindical de esta Secci\u00f3n, el Doctor Manuel Riveroll Duarte, quien por motivos de salud, est\u00e1 siendo cubierto en tal ausencia y en calidad de Secretario Interino por el Ingeniero Herlindo Calder\u00f3n, as\u00ed como la Secretaria de Organizaci\u00f3n del mismo, Licenciada Araceli Gallegos.<\/p>\n\n\n\n
Las diferencias que afloran en la protesta sindical efectuada el pasado jueves, tiene como eje, la falta de respeto a obligaciones contractuales, no precisamente de orden material, sino las relacionadas con el trato de respeto que debe prevalecer entre jefes y subordinados, situaci\u00f3n que pocas veces se hab\u00eda presentado, con todo y que en esta ocasi\u00f3n los actuales “patrones” son en su mayor\u00eda surgidos de las filas del sindicato, que al parecer, se exceden en exigir responsabilidades sin que haya equilibrio con los derechos consignados en el contrato colectivo de trabajo.<\/p>\n\n\n\n
No se vale, dijo el dirigente, “que de un d\u00eda para otros las personas cambien radicalmente sus percepciones solo porque ocupan cargo de direcci\u00f3n hacia los trabajadores”.<\/p>\n\n\n\n
Es decepcionante, afirm\u00f3, “que estas situaciones afloren en momentos en el que el personal, todos, directivos y subordinados, deben trabajar en unidad para poder superar los graves retos que plantea la condici\u00f3n de la salud de la poblaci\u00f3n a que servimos en los d\u00edas que corren, pero por desgracia no es as\u00ed”.<\/p>\n\n\n\n
Indic\u00f3 que la problem\u00e1tica, “se encuentra en la aplicaci\u00f3n con rigor del reglamento, de las obligaciones en tanto que los derechos de los trabajadores los coartan”.<\/p>\n\n\n\n
En ese sentido, dijo, “nosotros defendemos siempre los derechos de los trabajadores, en comunicaci\u00f3n con directivos, que se salvaguarden ambas, pues no puede ser que mientras donde las \u00e1reas donde los trabajadores sacan la chamba, como es el caso de los vacunadoras, los intendentes que se encuentran en condiciones laborales criticas, el equipo del Doctor P\u00e9rez Ortega solo se excede en la supervisi\u00f3n del personal, para conocer en que momentos se salen, enviando supervisores a las unidades, como si \u00e9stas estuvieran surtidas al cien por ciento de todos sus insumos para trabajar y aplicando los instrumentos de supervisi\u00f3n como si estos fueron los elementos de castigo”.<\/p>\n\n\n\n
Expres\u00f3 que, “desde la percepci\u00f3n sindical, la supervisi\u00f3n es un instrumento de trabajo para mejorar y que todos los procesos salgan bien”. <\/p>\n\n\n\n
Reiter\u00f3 que, “nosotros, no nos estamos desobligando, solo pretendemos que se establezca una mejor relaci\u00f3n”.<\/p>\n\n\n\n
Manifest\u00f3 el dirigente sindical que en todo ello, “hay una falta de actitud de los actuales mandos, y sobre todo, identificaci\u00f3n, de cara a obtener un mejoramiento integral, y en ello va todo lo relativo a la verificaci\u00f3n que se viene realizando”. <\/p>\n\n\n\n
Indic\u00f3 que, “hasta ahora nuestra buena actitud ha hecho pasar por alto muchas de las obligaciones de la directiva y desgraciadamente establecen un plan de ambig\u00fcedad, en la que a veces ponen \u00e9nfasis en su condici\u00f3n de sindicalizados y en otras de solo de directivos, seg\u00fan convenga”. <\/p>\n\n\n\n
Por ello, afirm\u00f3, “la representaci\u00f3n sindical est\u00e1 pidiendo a la SSA, que les defina que posici\u00f3n laboral registran los directivos -sindicalizados o de confianza-, pues con su actuaci\u00f3n solo confunden a los trabajadores. Incluso quieren participar en los procesos escalafonarios, haciendo uso de su condici\u00f3n de sindicalizados, lo que es por dem\u00e1s contradictorio”. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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