{"id":855,"date":"2021-03-10T20:26:42","date_gmt":"2021-03-11T02:26:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.aquilaguna.com\/?p=855"},"modified":"2021-03-10T20:26:42","modified_gmt":"2021-03-11T02:26:42","slug":"aprobamos-reformas-para-la-igualdad-salarial-entre-hombres-y-mujeres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.aquilaguna.com\/index.php\/2021\/03\/10\/aprobamos-reformas-para-la-igualdad-salarial-entre-hombres-y-mujeres\/","title":{"rendered":"APROBAMOS REFORMAS PARA LA IGUALDAD SALARIAL ENTRE HOMBRES Y MUJERES."},"content":{"rendered":"\n<p>ESTE ES UN GRAN PASO PARA LA LUCHA POR LA EQUIDAD DE<br>G\u00c9NERO, PERO NO TERMINA AQU\u00cd, SEGUIREMOS LEGISLANDO EN<br>FAVOR DE LAS MUJERES.<\/p>\n\n\n\n<p><br>Ciudad de M\u00e9xico a 10 de marzo del 2021.- El d\u00eda de hoy en el Senado de la<br>Rep\u00fablica, las y los legisladores aprobaron la iniciativa de reforma en materia<br>de igualdad salarial, la cual modifica 13 leyes federales, con el fin de garantizar<br>que hombres y mujeres perciban los mismos ingresos.<br><\/p>\n\n\n\n<p>De manera un\u00e1nime, con 113 votos a favor, el dictamen pretende que las<br>trabajadoras mexicanas ya no padezcan la brecha salarial de 34 por ciento<br>menos en comparaci\u00f3n con sus compa\u00f1eros de trabajo. De acuerdo con el<br>Instituto Nacional de las Mujeres (Inmujeres), aunque ambos desempe\u00f1an la<br>misma labor y jornada, persiste dicha diferencia que se refleja en sus<br>percepciones.<\/p>\n\n\n\n<p><br>\u201cEste problema sucede en todo el mundo, acuerdo con la ONU a nivel<br>internacional la brecha es de 23 por ciento menos. A pesar del progreso<br>logrado en materia de igualdad de g\u00e9nero, las mujeres contin\u00faan enfrentando<br>violencia, discriminaci\u00f3n y barreras que obstaculizan su participaci\u00f3n equitativa<br>en la sociedad.\u201d, puntualiz\u00f3 la senadora Ver\u00f3nica Mart\u00ednez Garc\u00eda.<\/p>\n\n\n\n<p><br>La tambi\u00e9n secretaria de la Comisi\u00f3n de Econom\u00eda de la C\u00e1mara Alta enfatiz\u00f3<br>que, \u201caunque este es un gran paso para la lucha en materia de igualdad de<br>g\u00e9nero, no podemos bajar la guardia ni alentar el paso. Aqu\u00ed no termina<br>nuestro trabajo, seguiremos legislando en favor de las mujeres\u201d.<br><\/p>\n\n\n\n<p>Cabe destacar que, de acuerdo con la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo<br>(OIT), las causas principales de esta disparidad salarial son estereotipos como<br>la falta de productividad de las mujeres por maternidad. \u201cCon la modificaci\u00f3n a<br>la ley federal, las trabajadoras podr\u00e1n denunciar los actos que vulneren el<br>principio de igualdad salarial, tendr\u00e1n las armas para atender, procesar y<br>aplicar las sanciones correspondientes.\u201d, explic\u00f3 Mart\u00ednez Garc\u00eda.<\/p>\n\n\n\n<p><br>\u201cGarantizaremos el trabajo digno para que todas y todos perciban el mismo<br>salario por las mismas horas laborales, las mismas funciones y sin actos de<br>discriminaci\u00f3n.\u201d, finaliz\u00f3 la legisladora coahuilense.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>ESTE ES UN GRAN PASO PARA LA LUCHA POR LA EQUIDAD DEG\u00c9NERO, PERO NO TERMINA AQU\u00cd, SEGUIREMOS LEGISLANDO ENFAVOR DE LAS MUJERES. 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