Torreón, Coahuila a 03 de marzo de 2026.

Este martes, el alcalde Román Alberto Cepeda González firmó junto a Enrique
Martínez y Morales, Secretario de Inclusión y Desarrollo Social, un convenio de
colaboración orientado a promover la igualdad, prevenir la discriminación y
fortalecer el respeto a los derechos humanos, mediante acciones de
sensibilización dirigidas a grupos en situación de vulnerabilidad.

El Presidente Municipal destacó que este esfuerzo institucional tiene el objetivo de
consolidar una cultura de inclusión en Torreón, mediante esquemas de
capacitación conjunta, y con la implementación de protocolos que garanticen que
todas las ciudadanas y ciudadanos accedan a las mismas oportunidades de
desarrollo, sin distinción alguna.

El edil señaló que entre las acciones contempladas se encuentran programas de
capacitación y sensibilización, difusión de contenidos con enfoque inclusivo y
promoción del acceso laboral para grupos en situación de vulnerabilidad,
fortaleciendo así una política pública centrada en la dignidad y el respeto.

En ese sentido, afirmó que la inclusión y la no discriminación se consolidan como
ejes transversales del gobierno municipal fortaleciendo el respeto a los derechos
humanos y la igualdad de oportunidades en Torreón.

Cepeda González detalló que se trabajará en la coordinación con la Secretaría de
Inclusión y Desarrollo Social, iniciando con las dependencias municipales que por
su naturaleza, mantienen contacto directo con la ciudadanía, como Seguridad
Pública, Tránsito y Vialidad, DIF Municipal, Atención Ciudadana, Cajas y Salud
Municipal.

“El propósito es dotar al personal de herramientas que permitan brindar atención
digna e incluyente a personas con discapacidad visual, auditiva y de talla baja”,
indicó.

Por su parte, Joaly Jaqueline López García, titular de la Unidad Municipal de
Derechos Humanos (UMDH), dijo que, si bien los edificios municipales ya cuentan
con rampas de accesibilidad para personas con movilidad reducida, se realizará
una revisión integral para identificar áreas de oportunidad y fortalecer la

infraestructura incluyente donde sea necesario, en atención a uno de los puntos
de inclusión.

Esta colaboración también se proyecta hacia eventos regionales, nacionales e
internacionales, promoviendo buenas prácticas que consoliden la igualdad de
oportunidades para todas y todos los ciudadanos de Coahuila.

En el acuerdo estuvieron presentes también: Luis Jorge Cuerda Serna, primer
regidor; Luis Alberto Durán Herrera, subsecretario de Inclusión; Iván Terashima
Zamora, titular del ICOJUVE; Javier Aldrete, director jurídico de la SIDS; y Patricia
Yeverino Mayola, encargada del Despacho de la Dirección para Promover la
Igualdad y Prevenir la Discriminación.