TORREÓN, Coahuila. 16 de febrero de 2026. La Universidad Autónoma de Coahuila,
a través de la Facultad de Ciencias Biológicas de la Unidad Laguna, llevó a cabo el
Desayuno Global de Mujeres en la Ciencia 2026 (Global Women’s Breakfast),
actividad impulsada a nivel mundial por la Unión Internacional de Química Pura y
Aplicada (IUPAC).
El evento que se realizó para celebrar el Día Internacional de la Mujer y la Niña en la
Ciencia, tiene como lema este año “Muchas voces, una ciencia” (Many voices, One
Science), y su objetivo central es establecer una red activa para superar las barreras
en la igualdad dentro del ámbito científico.
Para esta edición efectuada en el auditorio de Posgrado de la Facultad de Ciencias
Biológicas, el panel de discusión fue coordinado por la Dra. Ayerim Hernández
Almanza, líder del Laboratorio de Investigación y Desarrollo de Productos
Alimentarios, el presídium estuvo integrado por la Mtra. Miriam Valenzuela Gloria,
jefa de planta en la empresa “Tomatillas”, la Dra. Mónica Lizeth Chávez González,
investigadora galardonada con el premio Mujer Latinoamericana en Química y la
Dra. Erika Flores Loyola, directora de la Facultad.
Durante el panel fueron planteadas diversas preguntas sobre la importancia actual
de las mujeres en la ciencia, así como la combinación de roles de su vida profesional
y personal, con la finalidad apoyar y empoderar a las mujeres que trabajan en la
ciencia en general, además de impulsar a las futuras generaciones que quieran ser
investigadoras.
Ante la pregunta ¿Cuáles han sido los mayores desafíos que han enfrentado al
asumir posiciones de liderazgo?, la primera en responder fue la Dra. Erika Flores
Loyola, quien afirmó que aún existe una brecha porque se tiene la costumbre de que
el hombre tiene una mayor jerarquía, pero el liderazgo debe ser tomado por quien
tenga la capacidad “A veces se piensa que ser emocionales nos hace débiles, pero
por naturaleza eso nos hace más fuertes y empáticas, las mujeres tenemos las
mismas capacidades para ser líderes excelentes”.
Por su parte, la Dra. Mónica Lizeth Chávez González coincidió en que el liderazgo
implica romper con el aislamiento, señalando que su mayor desafío y satisfacción ha
sido generar nuevo conocimiento y tecnología para luego compartirlo “Poder publicar
y compartir hallazgos con otros en el laboratorio no solo es un reto profesional, sino
un crecimiento personal y familiar que demuestra que el liderazgo femenino es
colaborativo”.
Finalmente, la Mtra. Miriam Valenzuela Gloria aportó la visión desde la trinchera
industrial, explicando que en las empresas el desafío principal es la gestión humana
“La realidad es que vas aprendiendo a manejar el trabajo en equipo; en la industria,
el liderazgo se trata de guiar mentes multidisciplinarias para garantizar calidad y
seguridad alimentaria, demostrando que la voz de la mujer es vital en la toma de
decisiones operativas”.
