SALTILLO, Coahuila. 16 de noviembre de 2023. La Universidad Autónoma de
Coahuila, informa a la comunidad universitaria y a la sociedad en general que el
día de hoy la Auditoría Superior del Estado de Coahuila ASEC, presentó su
informe del resultado de la Fiscalización Superior de la Cuenta Pública 2022 a la
máxima casa de estudios, en la cual señala cinco rubros de observaciones
pendientes a solventar por un monto de 826.3 millones de pesos.

El 87% de dichas observaciones tienen que ver con pagos realizados a
trabajadores que compaginan funciones docentes y administrativas. En la UAdeC
tenemos un número importante de trabajadores que se encuentran en dicho
supuesto, ya que la ley y nuestra propia legislación lo permite e incluso en muchos
casos lo exige, por ejemplo, las y los directores para acceder al cargo deben ser
docentes titulares en activo y en todos los casos existen pruebas fehacientes
sobre la compatibilidad de horarios, porque ninguno de ellos tiene más de 16
horas frente a grupo a la semana, por lo que se encuentran dentro del rango
permitido por la ley y dicha información fue entregada en tiempo y forma a la
ASEC.

En concreto el artículo 86 de nuestro Estatuto Universitario señala: “Nadie podrá
desempeñar dos o más cargos administrativos simultáneamente, salvo los que
sean inherentes a su cargo por disposición de este Estatuto, de los reglamentos
que de él emanen o del Consejo Universitario. No se considera el desempeño de
dos cargos administrativos cuando una persona desempeña una función
administrativa en la administración central, las Coordinaciones de Unidad o las
Unidades Académicas, cuando también realice funciones docentes, de
investigación, de creación o interpretación, siempre que se garantice la
compatibilidad de horarios avalada por la Oficialía Mayor.”

Como se mencionó, la comprobación de compatibilidad, que recopila y avala la
Oficialía Mayor y que se genera cada 6 meses, ya se entregó a la ASEC, pero lo
haremos de nueva cuenta, ya que en dicha documentación se puede probar que
estos trabajadores cumplen tanto con sus labores de docentes, como los encargos
administrativos.

Como Universidad debemos defender a nuestros trabajadores, porque la
observación no solo se realiza a la institución, sino también a cada uno de ellos, y
los mismos no han recibido un pago que no les corresponde, mucho menos han
incumplido sus responsabilidades, ni se encuentran fuera de los supuestos
permitidos por ley, por ello, trabajaremos en conjunto con la Auditoría Superior del
Estado para que en el menor tiempo posible queden solventadas dichas
observaciones.

El 13% restante que engloba cuatro rubros de observaciones, tienen que ver con
procesos administrativos dentro de la Universidad, cuya documentación
comprobatoria también haremos llegar en breve a la Auditoría Superior del Estado,
para demostrar de forma plena el buen destino y aplicación de dichos recursos.

Por lo anterior, y al dar seguimiento a estas observaciones, la Universidad
Autónoma de Coahuila deja en claro que la totalidad de los recursos fueron
ejercidos en pleno respeto al marco legal, cumpliendo con los fines de nuestra
institución y que, por tanto, no existe desvío alguno, ni conducta indebida.

Asimismo, reiteramos el compromiso de continuar con las adecuaciones y
modificaciones necesarias en nuestros procesos administrativos para cumplir con
lo requerido en dichas auditorías.